人才理念
為人才提供成長平臺,使人才成為企業持續發展的有力支撐,實現企業和人才共同成長、共同發展

人才戰略
公司實行了人性化管理,通過制訂的各種規章、制度,充分調動和發揮員工的主動性和積極性,并提供各種機會對員工進行崗位培訓,使員工能夠不斷的適應新的需求和接受新的挑戰,實行公平,公正、客觀的績效考評制度,在人力資源方面,己形成了一套完善而具有凝聚力的管理體系。

人才培養
育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創新人才培養機制,把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系,逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。
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客戶經理
1
本科
江西省
,
南昌市
10000元/月
崗位職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據公司制定的區域銷售目標,制定本區域的銷售計劃,并對目標進行分解,組織落實;
4、對區域市場進行客戶開發,完成經銷網絡布局;
4、開發新客戶、維護老客戶,拓寬業務渠道,并定期拜訪市區新、老客戶
5、每月負責制定區域產品推廣活動方案,對每次活動進行活動后總結分析;